spartaans?

September 25, 2009 13:29

Op onze laatste werkdag samen hebben rochelle en ik kraamvisites gereden waarbij we de de pas bevallen moeders en baby's controleren. Meestal komt dat neer op een fijn gesprek op de rand van het bed. Rochelle was verbijsterd vrouwen op de derde of vierde dag na de bevalling in bed aan te treffen. Vaak voorzien van een heerlijk ontbijt met fruit, vers sap en lekkere broodjes.Met een beetje geluk ligt de baby heerlijk te slapen na een massage van de kraamverzorgster. In Amerika worden vrouwen weliswaar twee dagen in het ziekenhuis gehouden, daarna staan ze er alleen voor. Controle in de eerste week komen niet voor en heb je een probleem dan wordt je op de verloskamers verwacht. Men vindt het onzinnig om kraamvrouwen uit te laten rusten, "life must go on!" Trots verteld Rochelle dat ze een paar dagen na de bevalling met baby en oudste zoontje in de kinderwagen in de subway stond om naar de vroedvrouw te gaan, voor ons een ondenkbare situatie.
 
Ook voor de bevalling wordt de vrouw niet ontzien; werken doe je tot de bevalling begint, een wettelijk verplicht zwangerschapsverlof zoals wij het kennen bestaat  niet. Rochelle stond op de verloskamers toen (10 dagen na de uitgerekende datum) haar vliezen braken.Ze is meteen maar gebleven. Zes weken na de bevalling staan de moeders- veelal fulltime- weer op de werkvloer.
 
Ik heb Rochelle gevraagd of zij geen behoefte had om actie te ondernemen om dit te veranderen, juist wij vroedvrouwen moeten toch opkomen voor onze zwangeren en kraamvrouwen? Ze vindt het niet nodig. Zo gaat dat bij hen gewoon, beetje doorwerken, geen gezeur, huppakee! Frappant, amerikanen vinden dat wij onze barenden spartaans behandelen door ze niet standaard pijnstilling aan te bieden.........

De Job Swap is een project van de Stichting Henry Hudson 400 in samenwerking met BKB en wordt mede mogelijk gemaakt door NY400. De wildcard actie wordt georganiseerd met Het Parool en AM New York.